2017年，南南在社區一家的支持下進行台南東南亞社群的深度訪調，並成功搭建連結的橋樑。過程中與台南家庭看護工社群逐漸熟稔，並在得知看護工遭重利逼債後將法律資源引入。在協助處理與陪同出庭的過程中，認識到許多暖心的雇主與良好的勞雇關係，與媒體上刻意放大的惡劣情況相去甚遠，並從中體認到扭轉勞僱關係必然惡劣的刻板印象之必要。提案期待從台南外籍看護工社群與僱主雙方的視角出發，並以家庭訪調、工作坊、策展等活動催化以信任為基礎的良好勞雇關係，藉由提升照顧者的生活品質，進而提升照護品質，投資社區與長照的未來。