婦女因結婚育子、照顧家庭而離開職場，全心扮演媳婦、妻子、媽媽的角色，待孩子長大後可能又面臨家中長輩因高齡身體不適而需要承擔照顧的責任。退出職場多年，對於職場的生態及就業市場的樣態不太了解，又因離開職場多年而不知自己可勝任何種工作? 見於目前的企業人力缺口大，二度就業婦女~女力可成為企業的生力軍，但因離開職場多年需要覺察自己可從事的行職業，可運用工作坊及職業適性測驗來協助，所以參與提案申請來辦理婦女的職涯探索工作坊或是提供適性測驗，協助其了解個人的特質與優勢而能順利規畫個人的生涯發展。